<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?><article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<front>
<journal-meta>
<journal-id>2528-7907</journal-id>
<journal-title><![CDATA[Revista San Gregorio]]></journal-title>
<abbrev-journal-title><![CDATA[Revista San Gregorio]]></abbrev-journal-title>
<issn>2528-7907</issn>
<publisher>
<publisher-name><![CDATA[Universidad San Gregorio de Portoviejo ]]></publisher-name>
</publisher>
</journal-meta>
<article-meta>
<article-id>S2528-79072019000200081</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.36097/rsan.v1i35.1191</article-id>
<title-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[La universidad contemporánea y la gestión del talento humano. Apuntes y reflexiones]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[The contemporary university and the management of human talent. Notes and reflections]]></article-title>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Briones Cedeño]]></surname>
<given-names><![CDATA[Karen Lorena]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[González Calzadilla]]></surname>
<given-names><![CDATA[Claribel Silvia]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
</contrib-group>
<aff id="Af1">
<institution><![CDATA[,Universidad Estatal del Sur de Manabí  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[ Manabí]]></addr-line>
<country>Ecuador</country>
</aff>
<aff id="Af2">
<institution><![CDATA[,Universidad Técnica de Manabí  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[ Manabí]]></addr-line>
<country>Ecuador</country>
</aff>
<pub-date pub-type="pub">
<day>00</day>
<month>12</month>
<year>2019</year>
</pub-date>
<pub-date pub-type="epub">
<day>00</day>
<month>12</month>
<year>2019</year>
</pub-date>
<numero>35</numero>
<fpage>81</fpage>
<lpage>93</lpage>
<copyright-statement/>
<copyright-year/>
<self-uri xlink:href="http://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S2528-79072019000200081&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_abstract&amp;pid=S2528-79072019000200081&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_pdf&amp;pid=S2528-79072019000200081&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><abstract abstract-type="short" xml:lang="es"><p><![CDATA[Resumen Con el avance impetuoso del conocimiento, las universidades afianzan la importancia de la pertinencia de su desempeño, por los aportes que está llamado a realizar al desarrollo social. Esto hace que cobre relevancia la incorporación de tecnologías de avanzada en la planeación estratégica del quehacer universitario. Entre ellas, la gestión del talento humano deviene herramienta para impulsar la producción, introducción y socialización del conocimiento más avanzado en los aportes académicos al desarrollo, a través del trabajo de profesores e investigadores. El presente artículo se propone como objetivos profundizar en el rol de la gestión del talento humano para el desempeño pertinente universitario, develar la interrelación entre gestión de recursos humanos, de capital humano y de talento humano, y sus singularidades en la universidad. La investigación se realiza en el contexto de la universidad ecuatoriana en tiempos de avance de la IV Revolución industrial. Se realiza el estudio desde las elaboraciones que aportan el pensamiento complejo y el enfoque multidimensional sistémico. Se develan la importancia de asumir la gestión del talento humano en las diferentes fases de la planeación universitaria, y en interrelación con las triangulaciones que la gestión del conocimiento incorpora al desempeño de las funciones sustantivas universitarias.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract With the impetuous advance of knowledge, universities strengthen the importance of the relevance of their performance by the contributions that they are called to make to social development. This makes the incorporation of advanced technologies in the strategic planning of university work relevant. Among them, the management of human talent becomes a tool to boost the production, introduction and socialization of the most advanced knowledge in academic contributions to development, through the work of professors and researchers. This article aims to deepen the role of human talent management for relevant university performance, unveil the interrelation between human resources management, human capital and human talent, and their singularities in the university. The research is carried out in the context of the Ecuadorian university in times of progress of the IV Industrial Revolution. The study is carried out from the elaborations provided by complex thinking and systemic multidimensional approach. The importance of assuming the management of human talent in the different phases of university planning is revealed, and in interrelation with the triangulations that knowledge management incorporates into the performance of university substantive functions.]]></p></abstract>
<kwd-group>
<kwd lng="es"><![CDATA[Cuarta revolución industrial]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[funciones sustantivas universitarias]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[Gestión del talento humano]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[pensamiento complejo]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[pertinencia de la educación superior]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Fourth industrial revolution]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[substantive university functions]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Human talent management]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[complex thinking]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[relevance of higher education]]></kwd>
</kwd-group>
</article-meta>
</front><back>
<ref-list>
<ref id="B1">
<nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Aguilera García]]></surname>
<given-names><![CDATA[L.O.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[La universidad del siglo XXI. Una epistemología de la educación superior ante la sociedad del conocimiento.]]></source>
<year>2006</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<nlm-citation citation-type="confpro">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Aguilera García]]></surname>
<given-names><![CDATA[L.O.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[González Calzadilla]]></surname>
<given-names><![CDATA[C.S]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[La capacidad propositiva de la universidad y el desarrollo local]]></source>
<year>2018</year>
<conf-name><![CDATA[ Ponencia al Congreso Universidad 2018]]></conf-name>
<conf-loc> </conf-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Arocena]]></surname>
<given-names><![CDATA[R.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Sutz]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Universidades para el desarrollo]]></source>
<year>2016</year>
<publisher-loc><![CDATA[Uruguay. UNESCO ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Universidad para el desarrollo]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Bonache Pérez]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[La evaluación del rendimiento. En: Dirección estratégica de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI]]></source>
<year>2012</year>
<page-range>27-58</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Boggino]]></surname>
<given-names><![CDATA[N]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Cómo elaborar mapas conceptuales]]></source>
<year>2002</year>
<publisher-loc><![CDATA[Homo Sapiens ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Argentina]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<nlm-citation citation-type="">
<collab>CEPAL</collab>
<source><![CDATA[Informe de avance cuatrienal sobre el progreso y los desafíos regionales de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en América Latina y el Caribe]]></source>
<year>2019</year>
<publisher-loc><![CDATA[Santiago ]]></publisher-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<nlm-citation citation-type="journal">
<article-title xml:lang=""><![CDATA[La gestión del talento humano como estrategia empresarial]]></article-title>
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Chávez -Toledo]]></surname>
<given-names><![CDATA[L. E]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Perspectiva]]></source>
<year>2018</year>
<volume>19 (4)</volume>
<page-range>553-8</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Chiavenato]]></surname>
<given-names><![CDATA[I]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones]]></source>
<year>2009</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<nlm-citation citation-type="journal">
<article-title xml:lang=""><![CDATA[La formación y la gestión del talento en las empresas más valoradas en recursos humanos en España]]></article-title>
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Ferreiro Seoane]]></surname>
<given-names><![CDATA[F.J.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Del Campo Villares]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.O.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Camino Santos]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Contaduría y Administración]]></source>
<year>2019</year>
<volume>64 (3</volume>
<page-range>e114</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<nlm-citation citation-type="confpro">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Michael]]></surname>
<given-names><![CDATA[Gibbons]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Pertinencia de la educación superior en el siglo XXI]]></source>
<year></year>
<conf-name><![CDATA[ Conferencia Mundial sobre la Educación Superior de la UNESCO]]></conf-name>
<conf-loc> </conf-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<nlm-citation citation-type="">
<collab>Gobierno de España</collab>
<source><![CDATA[Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030. Hacia una Estrategia Española de Desarrollo Sostenible. NIPO]]></source>
<year>2018</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Morales Cartaya]]></surname>
<given-names><![CDATA[A]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Contribución para un modelo cubano de gestión integrada de recursos humanos.]]></source>
<year>2006</year>
<publisher-loc><![CDATA[La Habana ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Instituto Superior Politécnico José Antonio Echevarría]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<nlm-citation citation-type="book">
<collab>Norma Cubana NC 3000: 2007</collab>
<source><![CDATA[&#8220;Sistema de gestión integrada de capital humano - Vocabulario&#8221;, 2007,]]></source>
<year></year>
<publisher-loc><![CDATA[La Habana ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Ed. Oficina Nacional de Normalización]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Novak]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. D]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Conocimiento y aprendizaje]]></source>
<year>1998</year>
<publisher-loc><![CDATA[España ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Alianza]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Núñez Jover]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Conocimiento académico y sociedad. Ensayos sobre política universitaria de investigación y postgrado]]></source>
<year>2010</year>
<publisher-loc><![CDATA[La Habana. Cuba ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Editorial UH]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Ontoria]]></surname>
<given-names><![CDATA[A. Y otros]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Mapas conceptuales]]></source>
<year>2000</year>
<publisher-loc><![CDATA[España: Narcea ]]></publisher-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<nlm-citation citation-type="">
<collab>Organización de las Naciones Unidas (ONU)</collab>
<source><![CDATA[Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible. Resolución 70/1]]></source>
<year>(201</year>
<month>5</month>
<publisher-loc><![CDATA[Nueva York ]]></publisher-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<nlm-citation citation-type="book">
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Estructuras cerradas versus procesos dinámicos: trayectorias y estilos de innovación y cambio tecnológico, pp. 217 - 262]]></article-title>
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Thomas]]></surname>
<given-names><![CDATA[H.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[En: Thomas, H., Buch, A. Actos, actores y artefactos: sociología de la tecnología.]]></source>
<year>2008</year>
<publisher-loc><![CDATA[Universidad Nacional de Quilmes ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Ed. Bernal]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<nlm-citation citation-type="journal">
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Pertinencia social y principios básicos para orientar el desarrollo de políticas de educación superior]]></article-title>
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Tunnermann Bernheim]]></surname>
<given-names><![CDATA[C]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Educación superior y sociedad]]></source>
<year>2000</year>
<volume>11 (1 y 2</volume>
<page-range>181-96</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<nlm-citation citation-type="">
<collab>Unión</collab>
<source><![CDATA[Declaración de la Asamblea General de la UDUAL. Universidad Ricardo Palma]]></source>
<year></year>
<publisher-loc><![CDATA[Lima, Perú ]]></publisher-loc>
</nlm-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>
