ROJAS., Arnulfo Luevanos    FARIAS MONTEMAYOR, Oscar Mario. Comparación entre conocimientos teóricos y prácticos del personal sindicalizado y no sindicalizado en siderúrgica coahuilense. []. , 1, 56, pp.14-32. ISSN 2528-7907.  https://doi.org/10.36097/rsan.v1i56.2400.

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El capital humano del complejo siderúrgico de Coahuila se divide en dos grupos (sindicalizado y no sindicalizado), al ser grupos diferentes surge la incógnita si poseen la misma percepción sobre la importancia de los conocimientos teóricos y prácticos. El objetivo de esta investigación fue comparar estadísticamente la percepción de la importancia de los conocimientos teóricos y prácticos del capital humano sindicalizado y no sindicalizado del complejo siderúrgico coahuilense. Las entrevistas individuales se aplicaron a una muestra de 371 personas del complejo siderúrgico de Coahuila, el análisis de los datos obtenidos se realizó mediante la prueba estadística de U de Mann-Whitney para comprobar la hipótesis. Los resultados mostraron que no existe evidencia estadística significativa para determinar que la percepción de la importancia de los conocimientos teóricos y prácticos sea similar en el capital humano sindicalizado y no sindicalizado del complejo siderúrgico coahuilense.

The Coahuila steel complex´s human capital is divided into two groups (unionized and non-unionized), since they are different groups, the question arises if they have the same perception of the importance of theoretical and practical knowledge. The objective of this research is to statistically compare the perception of the importance of the theoretical and practical knowledge of the unionized and non-unionized human capital of the Coahuila´s steel complex. Individual interviews were applied to a sample of 371 people from the Coahuila´s steel complex; the analysis of the data obtained was carried out using the Mann-Whitney U statistical test to verify the hypothesis. The results show that there is no significant statistical evidence to determine that the perception of the importance of theoretical and practical knowledge is similar in the unionized and non-unionized human capital of the Coahuila´s steel complex.

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