Resumo

STOESSEL, Soledad. Corporativismo y representación política en Ecuador: el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios. Universitas [online]. 2020, n.32, pp.139-156. ISSN 1390-8634.  https://doi.org/10.17163/uni.n32.2020.07.

El texto presenta los resultados de una investigación que exploró la dinámica de una institución corporativa en Ecuador: el Consejo Nacional de Salarios durante el período 2007-2017. Esto se abordó a partir de dos dimensiones: su diseño institucional y la disputa alrededor de la representación política. Se estudiaron las implicancias de ambas en la gestión del conflicto entre el capital y el trabajo, el alcance democrático de la institución y la autonomía estatal para controlar la rectoría de la política salarial. La investigación se apoyó en una estrategia metodológica que articuló análisis normativo, hemerográfico y de documentos oficiales, y entrevistas a informantes clave. Algunas conclusiones refieren a la disputa por las reglas de la representación política de sindicatos y cámaras empresariales, el reforzamiento del poder del capital, y la orientación incluyente del Consejo al haber abierto la participación a trabajadores históricamente excluidos.

Palavras-chave : Corporativismo; representación política; Estado; conflictos salariales; democracia; Revolución Ciudadana.

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